公司裁员，砍到业务大动脉

方凌是作者南风叙晚小说《公司裁员，砍到业务大动脉》里面的主人公，这部作品共计14651字，1章节，更新日期为2025-06-11 08:08:59。目前在本网 【wslun.com】上完结，构思新颖别致、设置悬念、前后照应，简短的语句就能渲染出紧张的气氛。内容主要讲述：公司裁员，砍到业务大动脉..

方凌泡了杯咖啡，坐在办公室里重新翻看文件。除了裁员名单，还有一份保留人员名单。

陈晨，高级产品经理，工作能力强，项目经验丰富，建议：保留并提拔。马超，技术负责人，

核心技术骨干，不可替代，建议：保留并加薪。孙悦，运营总监，业绩突出，客户资源丰富，

建议：保留并授权。看起来，每个决定都有其合理性。但方凌知道，在这些冰冷的数据背后，

是活生生的人和家庭。九点钟，同事们陆续到达。"方总早啊！"小林笑着打招呼。"早。

"方凌点点头，心里却在想：小林，25岁，产品助理，工作认真但经验不足，

名单上建议裁员。"昨天的数据报告我已经整理好了，一会儿发给您。"刘小雅走过来说道。

"好的，辛苦了。"方凌看着这个刚毕业的小姑娘，她还不知道自己已经在裁员名单上。

十点钟，例行的产品会议开始。二十三个人围坐在会议室里，讨论下个月的产品规划。

每个人都在认真发言，提出自己的想法和建议。"我觉得用户体验这块还可以优化，

"张伟指着PPT说道，"我们可以尝试新的交互方式。""数据显示，

这个功能的使用率不高，"刘小雅补充道，"建议降低优先级。"方凌听着大家的讨论，

心情越来越沉重。会议结束后，方凌把陈晨留了下来。"陈晨，最近工作怎么样？

""挺好的，新项目进展顺利，预计下个月就能上线。"陈晨回答得很自然。"嗯，

你在团队里工作多久了？""**年了，从实习生做起，一直到现在。"陈晨有些疑惑，

"方总，有什么问题吗？""没什么，就是想了解一下团队情况。"方凌顿了顿，

"你觉得我们部门还有什么需要改进的地方？"陈晨想了想："人员配置上可能有些冗余，

有些岗位的工作量不够饱和。还有就是，新人培养周期太长，投入产出比不高。

"这话说得很中肯，也很现实。"那你觉得，如果要优化人员结构，应该怎么做？

"陈晨愣了一下，似乎意识到了什么："方总，公司是不是要...？""只是假设，